LS ELECTRO Cluj Napoca a luat fiinţă în anul 2008 în urma experienţei stafului managerial de peste zece ani în domeniul energetic, având ca obiect principal de activitate proiectarea, fabricarea şi comercializarea de echipamente electrice pentru sistemul energetic naţional şi pentru domeniul privat. Strategia adoptată este aceea de dezvoltare bazată prin crearea valorilor pe termen lung, prin aplicarea unei politici de preţuri şi tarife fiabile adaptate la cerinţele pieţii.
Prin profesionalismul şi pregătirea exceptională a tinerei echipe LS ELECTRO, oferim soluţii inovative şi produse de înaltă calitate prin tehnologiile şi dotările moderne de care dispunem, având ca obiective principale satisfacţia clienţilor, consolidarea poziţiei firmei printre liderii pe piaţa internă în acest domeniu, creşterea eficienţei productive, perfecţionarea continuă a personalului prin efectuarea de cursuri pentru eficientizarea proceselor importante, respectarea termenelor contractuale, îmbunatăţirea şi dezvoltarea relaţiilor cu clienţii şi furnizorii noştrii.
S.C. LS ELECTRO S.R.L. Cluj – Napoca este o societate specializata în: proiectare, consultanta şi executia de tablouri electrice de forta si automatizari cu lucrarile de construcţii aferente acestora, inclusiv reparaţii şi revizii tehnice specifice.
Prin declaraţia de politică în domeniul calităţii, mediului şi sănătăţii şi securităţii ocupaţionale, conducerea firmei garantează asigurarea resurselor necesare pentru îndeplinirea obiectivelor generale şi specifice stabilite, astfel încât angajaţii să-şi îndeplinească atribuţiile în conformitate cu cerinţele acestor politici, în zona lor de responsabilitate. Prezenta declaraţie este disponibilă atât intern cât şi extern, tuturor părţilor interesate.
Pentru realizarea unor lucrări de calitate, în conformitate cu aşteptările şi cerinţele clienţilor, în condiţiile respectării condiţiilor de mediu, prevenirii poluării şi securităţii şi sănătăţii ocupaţionale, S.C. LS ELECTRO S.R.L. a adoptat un sistem de management al calităţii, mediului şi securităţii ocupaţionale flexibil, care respectă cerinţele standardelor de referinţă SR EN ISO 9001:2015, SR EN ISO 14001:2015, SR OHSAS 18001:2008, precum şi cerinţele legale şi de reglementare, identificate ca fiind aplicabile. Acest sistem este aplicabil în toată organizaţia şi este obligatoriu a fi respectat de întreg personalul.
În calitatea mea de Director General al S.C. LS ELECTRO S.R.L., mă anagajez să promovez continuu argumentele unei organizaţii orientată spre îmbunătăţirea continuă a produselor şi efectivităţii sistemului de management al calităţii, mediului şi securităţii ocupaţionale, organizaţie în care angajaţii sunt sprijiniţi şi în care putem găsi împreună, soluţii optime pentru clienţii şi partenerii noştri.
Prevederile şi dispoziţiile cuprinse în Manualul Calităţii, Mediului, Sănătăţii şi Securităţii Ocupaţionale şi în procedurile aferente acesteia constitue angajamentul meu faţă de clienţii noştri că serviciile furnizate satisfac cerinţele referitoare la calitate, mediu şi sănătate şi securitate ocupaţională care sunt cerute prin contracte, reglementări şi legislaţia în vigoare.
În acest scop, reprezentant al managementului este directorul general, care va avea ca principală responsabilitate implementarea, menţinerea în funcţiune şi îmbunătăţirea continuă a sistemului. De asemenea va asigura legătura cu toţi partenerii noştri în toate aspectele referitoare la sistemul de management integrat.
28.06.2017 Director General,
Ioana Mihaela – LACAN
Din dorinţa de a oferi servicii de un înalt nivel calitativ, punem un accent deosebit cu responsabilitate în ceea ce priveşte implementarea sistemului de managment integrat calitate – mediu – sănătate la toate nivelele organizaţiei, conform cerinţelor standardelor ISO 9001:2008, SR N ISO 14001:2005, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 prin îmbunătăţirea continuă a acestuia având ca principale obiective:
*aplicarea, implementarea şi menţinerea unui plan de instruire, introducera tehnicilor de lucru în grup, identificarea proceselor importante, simplificarea şi eficientizarea acestora.
*instruirea, dotarea şi informarea personalului la toate nivelele organizaţiei cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă;
*sub deviza “Un mediu curat – O viaţă sănătoasă” societatea noastră respectă şi menţine cu stricteţe programul de gestiune a deseurilor, având contracte de colaborare cu firme specializate în gestionarea acestora
„Cel mai important lucru este să îndrăzneşti să ai visuri mari, apoi să acţionezi pentru a le transforma în realitate”
“Munca este grea, atunci cand viata este lipsita de un scop. Cand traiesti pentru a realiza ceva mai maret decat propriul orgoliu, munca grea devine o placere nebanuita”